2017年4，公司组织了一场别开生面的拓展训练活动。活动为期两天。有愉快的互动游戏，拉近了彼此之间的关系，也又有创意性的合作竞赛，促进团队的合作意识。

PROJECT 1 开营破冰

简介：首先 全组学员分组，自我介绍并展示才华，相互重新认识；在队里选队长，起队名唱队歌，然后让各小组展示团队形象。

目标：在于以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；初步形成热烈的团队氛围；了解培训活动的目标。

PROJECT 2 挑战NO-1

简介：每个小组在100秒内完成3-4个不同的挑战项目，中途不能停顿或者犯错。

目标：树立共同目标的重要性，团队成员潜能激发的可能性；团队在一天的活动后状态提升至最高，在高涨的士气的相互鼓励之下完成这一看似不可能完成的任务。

PROJECT 3 鼓动人心

简介：每位成员分别拉住一根绳子，绳子连接成网状，每组一个特别颜色的彩虹球，团队成员按照指定规则保持球不落地。

目标：体验敢于担当；杜绝眼高手的心态，摒弃个人英雄主义；有效的沟通而非无谓的争论。

PROJECT 4 团队乐章

简介：所有成员将会利用手中的杯子，通过集体的配合演奏出一段非常美妙的灵魂之乐培训。

目标：对全力以赴的真实了解，体会团队合作的重要性。让学员了解流程标准化的重要性。通过肢体语言沟通及心灵的过程和感悟。

PROJECT 5 高空挑战

要求参加者在做好保护后，上到7米高空，根据不同的团队任务完成相应的任务，很多看似很近的距离到了高空中似乎已经开始让人敬而远之。

在团队的鼓励和帮助下，实现自我的跨越和超越。

PROJECT 6 极限时速

简介：在十米的距离处用绳子围一个圆，圆内散落着1-30张牌（不规则摆放），学员需用最快速度按顺序、按规则拍打纸牌，采用比赛形式，速度最快为胜。

目标：团队之间的有效沟通，学习适应高节奏的企业工作效率。

PROJECT 7 团队动力圈

所有的朋友围成一个大圆，每个人用双手握紧绳子拉紧圆圈一起坐下，向后使劲往一处使顺时针方向转，从慢到快，速度从小到大，再往逆时针方向转，从慢到快，幅度从小到大，加大幅度，再加大。一起呐喊，把平时的压抑、苦恼、委屈、怨气、压力喊出来。

项目目标：建立起相互信任、互相支持共同坚持，团队凝聚力和团队荣誉感的体现。

PROJECT 8 毕业墙

简介：一个看似不可能完成的任务，5米高的高墙，需要我们的全体成员徒手翻越 ，如果你在困难面前退缩，那么你就注定向受不了完成那时的胜利喜悦。

目标：鼓励团队士气，明确领导的重要性，强调计划性，集体荣誉感，团队归属感。